【本网讯】2026年8月25日下午，大健康与管理学院召开新学期全体教职工大会。学院领导班子及全体教职工参会，会议围绕产教融合、学生工作、教学改革及新学期部署展开，为学院高质量发展凝聚共识。

一、深化产教融合，推动内涵发展

邹剑峰副院长指出当前学院产教融合在合作层次、基地利用率、标杆项目和学生培养方面不足的情况，并提出四项举措：一是推行基地动态调整与“一人一企一课题”机制，每位教师至少对接一家企业、联合开发一个项目；二是每个专业培育1—2家示范性基地，启动头部企业合作攻坚，建设典型案例库；三是加强平台项目申报培训与管理；四是完善“课赛创研”体系，建立导师—学生—课题三位一体科研训练小组，实施大创项目师生结对计划。

二、学生工作硕果累累，招生形势催人奋进

赵小锋副院长分享上学年学院在学校五项集体奖中斩获学生资助、一站式社区、德学五进六能三项先进集体；阳江资助政策下乡行获省级立项；微党课获省教育系统“50节好党课”等党团方面取得的好成绩。同时强调2026年学院招生现状，要求全院教师坚定专业信念，做好专业宣传视频，持续传播学生闪光点。

三、教学改革稳中有进，AI赋能未来教育

梁春树副院长总结上半年成绩：廖艳团队荣获第六届全国高校教师教学创新大赛广东分赛人工智能赛道二等奖；陈伟老师领衔主编的产教融合课程数字教材《乡村振兴与创业实践》正式由浙江教育出版社出版，在云教材平台上正式发布；王保生老师团队获2026年度智慧教育优秀案例国家级奖项；由侯治平教授团队创作的双语微案例《极志愿80天进度管理实战》入库中国管理案例共享中心（CMCC）国家级高水平平台等等。

强调本学期教学方面的重点工作：一是对标审核评估，严把课堂教学与毕业论文质量关；二是推进“大工商+大数据+大健康”专业集群建设，加强智慧课程与微专业建设；三是力争国家级规划教材、省级质量工程等新突破；四是探索“AI+大数据+健康”人才培养模式，以教育部《人工智能+教育行动计划》为指引推进数字赋能教学。

四、院长寄语：改变从自身开始

学院院长乔鹏亮在总结讲话中指出，新学期新气象要从每位教师自身改变开始。他强调，面对转专业不受限制的新形势，全体教师要坚定立场，引导学生树立专业学习信念；要肃正课堂纪律，从第一周抓起手机管理和前排就坐；要主动拥抱教育AI化趋势，积极参加培训、考取证书、升级应用。

乔院长对本学期工作提出六点要求：起步肃正纪律，高效完成各项开学工作；追求质量卓越，以业绩兑现承诺；真诚应对学生，因材施教、公平对待；顺势业内转型，主动适应学院大健康发展方向；强化执行落实，坚持“大会少开、小会常开”，教研室每周开展学习研讨；正确看待评价，以扎实业绩面对AI时代的客观评估。

会议最后，乔院长寄语全体教职工继续爱国、爱校、爱学，高效工作、淡定生活，以复盘反思的态度迎接新学期，以实际行动推动学院各项事业再上新台阶。

稿件来源：学院办公室

图/文：周韵儿

初审：周韵儿

复审：陈海松

终审：乔鹏亮