8月27日上午，会计学院新学期教学管理工作研讨会在院部楼311会议室顺利召开。本次会议由会计学院院长任道纹主持，副院长全桂艳、高少慧、黄璐，办公室主任、教研室正副主任及学院全体管理人员参加了会议。会议全面总结了上一学年的工作成效，深入剖析了当前发展面临的瓶颈问题，并对新学期的重点工作进行了统筹部署。

会上，任道纹院长首先对上学年工作进行全面总结。她指出，在全体教职工的共同努力下，学院在学科建设、教育教学及学生管理等核心领域均取得显著成效，3个专业在全省民办大学专业排名中稳居前列。这些扎实的成绩，为学院迈向高质量发展奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，会议坚持问题导向，任道纹院长重点提出并分析了学院当前教学管理工作中亟待解决的问题，并提出了相应的对策。任院强调，学院将进一步推进“德学·五进·六能”建设工作，坚持以“德学”铸魂，夯实教师职业发展根基，以“五进”为径，搭建教师成长实践平台，以“六能”为标，推动教师综合素养全面提升。具体措施是建立健全常态化领导谈心疏导机制，建立高职称教师一对一指导青年教师提升教学和科研能力的帮扶机制，全面提升教师队伍的职业道德水平与育人能力。

随后，全桂艳副院长对2026年招生、就业、学生管理等工作进行了总结。她通报，本年度招生工作已圆满收官，学院共计划开设20个班级，其中会计学15个班、审计学专业3个班、财务管理专业2个班。针对明年的招生工作，她提出拓宽招生渠道，持续提升学院的品牌影响力与社会美誉度。

聚焦教学高质量发展，黄璐副院长对新学期教学工作进行了详细部署。她强调，新学期需深度融合AI教学应用，搭建多元化的学习交流平台，助力教师夯实数智化教学基础。同时，学院将统筹规划，积极做好各类质量工程项目及学科竞赛的申报与培育工作，以赛促教、以研促学。

高少慧副院长对2026年学院实践教学、实验室建设和科研工作进行了总结与新学期工作详细部署。她强调，新学期老师需配合企业进行实验实训课程的培训，助力教师实践教学能力的提升。同时，希望老师们充分利用外聘教授资源，积极做好各类科研项目培育、打磨与申报工作。

此次研讨会的顺利召开，既是对过往成绩的全面复盘，也是对现存问题的精准把脉，更为新学期的工作指明了方向、明确了任务。全体管理人员将以饱满的热情和务实的作风投入到新学期工作中，凝心聚力，共同为会计学院的高质量发展贡献力量。

撰稿：张惠萍

照片：张惠萍

初审：陈威

复审：黄璐

终审：任道纹