【本网讯】7月14日下午，人力资源管理教研室虞伍峰老师带领24人力资源数智管理B2班17名学生赴广东领壹智慧科技有限公司开展专业实习。领壹智慧创始人柳飞红博士、李亚秋总经理和王枫女士代表公司接待了师生一行，并围绕数智化时代的人才管理创新进行了分享。

实习伊始，柳飞红博士和李亚秋总经理向同学们介绍了领壹智慧的发展情况。公司自成立以来，以管理咨询、人才服务和系统研发为核心业务方向，作为科技企业在人力资源管理领域进行创新实践与前沿探索，逐步发展为一家提供一站式人才管理综合解决方案的企业。在业务拓展过程中，领壹智慧将人力资源管理的数字化转型作为重点方向，通过自主研发形成了具有自身特色的服务模式。

在主题分享环节，柳飞红博士结合当前人力资源咨询行业的实际情况，分析了企业在数字化转型中普遍面临的问题。他提到，部分企业在推进人力资源数字化过程中存在数据分散、转型方向不够明确、服务环节衔接不畅等情况。针对这些问题，领壹智慧自主研发了数字化人力资源管理系统。该系统是包括基础人事、核心人力、人才管理与员工服务等方面的数智化DTM一站式服务平台，同时帮助企业识别HR数智化转型中的关键问题，提供相应的咨询方案，并在方案实施阶段给予持续支持。柳飞红博士通过具体案例说明了该系统在企业中的实际应用情况。

在随后的互动环节中，同学们就关心的问题进行了提问。有同学问到，在学校学习的人力资源管理专业知识如何在实际工作中运用。柳飞红博士结合领壹智慧的业务实践，说明了理论学习与业务场景结合的方式，并建议同学们在实习和工作中注重将所学知识与企业实际需求相对照。另一位同学以年假管理为例，询问软件产品在处理共性需求与个性化需求时的做法，比如部分企业会在标准假期之外设置父亲节、母亲节等特殊假期，系统如何兼顾这类差异化需求。柳飞红博士回应称，产品设计需要在满足普遍适用性的同时保留一定的灵活配置空间，通过模块化设计和参数化设置来适应不同企业的管理特点。还有一位同学就AI技术在人力资源决策中的作用提出了问题，柳飞红博士表示，AI工具的定位是辅助HR开展工作，最终的判断和决策仍需依靠人的专业经验。

实习期间，师生一行参观了领壹智慧的办公环境和业务部门，了解了企业日常运营流程以及人力资源管理的具体应用场景。同学们与企业员工进行了交流，询问了实际工作中遇到的问题及解决方式。

虞伍峰老师在总结时谈到，本次专业实习让学生有机会接触真实的企业运营环境，这种走出校园的学习方式，对于理解人力资源管理的实务操作具有积极意义。领壹智慧方面也表示，与高校开展合作有助于企业了解人才培养的需求，同时也能为在校学生提供接触行业前沿的窗口。双方均认为，此类实践活动可以在后续继续开展，并在课程内容、实习形式等方面进一步对接，双方在资源共享和优势互补的基础上，共同推动我校人力资源管理专业的发展。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

图/文：虞伍峰

初审：虞伍峰

复审：王光辉

终审：邹剑峰