【本网讯】为深入贯彻教育部“访企拓岗促就业”专项行动部署，进一步拓宽毕业生就业渠道、深化校企合作，2026年8月18日，我校大健康与管理学院、人力资源管理教研室的教师代表苏玲，对广东领壹智慧科技有限公司进行了走访调研。调研中，与公司创始人、HR管理系统研发团队及销售团队举行了会谈，围绕拓岗促就业、AI对人力资源行业的冲击与应对策略、面向AI时代的人才培养创新等议题展开深入交流。

会谈中，苏老师介绍了学院办学特色、专业设置及2027届毕业生基本情况，重点了解了企业及行业当前的人才需求规模、岗位能力要求及未来招聘规划。企业创始人表示，随着客户数量持续增长和HR系统智能化升级，公司在HR管理系统架构师、系统研发、售前咨询、项目实施与客户维护等岗位上的用人需求逐年扩大，期待与高校建立稳定的人才输送渠道。双方就此对未来可能的合作形式进行了务实磋商。

针对当前AI技术对人力资源管理专业与行业的深刻影响，企业方面介绍，根据其服务客户的统计数据，目前约20%的客户企业已将AI嵌入核心HR业务流程。研发团队分享了企业在强化AI无法替代能力方面的战略思考，包括HR系统整体框架的搭建、功能模块精准定位及操作界面的人性化便利性设计、复杂问题的解决方案。销售团队则从客户一线反馈出发，阐述了AI时代企业对HR从业者复合能力的需求变化。双方还就面向AI时代的人力资源专业人才培养方案创新进行了深入研讨。

此次走访是学院落实“访企拓岗”工作的重要举措，不仅加深了学院对行业前沿和企业用人需求的了解，更为2027届毕业生开拓了新的实习就业岗位。双方初步达成共建校外实践基地、联合开发校企合作课程、开展HR数字化转型应用研究等合作意向，为持续深化产教融合、促进毕业生高质量就业奠定了坚实基础。

稿件来源：人力资源管理专业教研室

撰稿人：苏 玲

摄影：苏 玲

初审：苏 玲

复审：王光辉

终审：赵小锋